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「样稿」在全县年轻干部培训班开班仪式上的讲话

本文摘要:同志们、列位年轻朋侪们:大家上午好!根据省委和市委的统一部署和要求,我县启动实施了“年轻干部发展工程”,设置了党务、农业农村、宣传、政法、党外等5类子工程,重点选拔造就120名年轻优秀年轻干部。在县委的高度重视下,经由县委组织部的周密摆设和党校紧锣密鼓的部署,这期培训班正式开班了。在座的列位都是经由层层的推荐、考试、选拔、考察,“过五关、斩六将”,从差别的地方、差别的单元、差别的岗位来到县委党校,走进了这期培训班。

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同志们、列位年轻朋侪们:大家上午好!根据省委和市委的统一部署和要求,我县启动实施了“年轻干部发展工程”,设置了党务、农业农村、宣传、政法、党外等5类子工程,重点选拔造就120名年轻优秀年轻干部。在县委的高度重视下,经由县委组织部的周密摆设和党校紧锣密鼓的部署,这期培训班正式开班了。在座的列位都是经由层层的推荐、考试、选拔、考察,“过五关、斩六将”,从差别的地方、差别的单元、差别的岗位来到县委党校,走进了这期培训班。

这是十分不容易的,这充实证明大家都是优秀的青年才俊,是大有前途的。在这里,我代表县委,首先向大家表现热烈的祝贺!前不久,XX在全省年轻干部发展工程第一期培训班结业仪式上称学员是“关键的少数”,这个定位十分准确。我认为,在座的列位也称得上是XX未来十年生长“关键的少数”。因此,希望大家倍加珍惜这次学习时机,乐于学、勤于思、敏于行。

下面,我就关于年轻干部的一些配合话题,与大家举行相同和交流。一、年轻干部要认清自己肩负的使命选拔造就年轻干部,是我们党干部事情的一项重要事情内容。

从中央到地方,各级党委一直很是重视年轻干部的造就、选拔和使用。世代交替,新陈代谢,这是自然纪律,也是希望所在。

造就好事业的接棒人,从大处讲,关系到党和国家兴旺蓬勃;从小处讲,是一个地方事业能够继往开来、永续生长的重要组织基础。当前的XX渴求人才。县委确定了“围绕中心都会目的,全面建设工业化、城镇化、农业现代化协调生长示范区”的总目的,市委把我县确定为全市“三化”协调生长示范区,要求XX“在‘三化’协调生长上走在全市前列”。

可以说,XX现在正站在一个新的历史起点上,处在一个厚积薄发的新阶段,全县人民对XX的未来生长充满期待。走好“三化”协调生长之路、实现既定目的、不辜负市委向导期望,XX靠什么?靠干部、靠队伍、靠人才,需要差别年事阶段、差别知识结构、差别专业领域的方方面面的人才,尤其需要有知识、有激情,醒目事、会做事、干成事的优秀年轻干部。如,重新型城镇化角度,需要更多的计划、建设、治理的年轻人才;从搭建革新开放平台、打造开放高地角度,需要更多外经外事外贸年轻人才;从处置惩罚好社会转型时期日益增多的社会矛盾和问题、建设和谐社会的角度,需要更多社会治理、善做群众事情的年轻人才。

总而言之,能否实现XX的跨越式生长,关键在人,关键在干部,建设一支优秀的人才队伍和年轻干队伍伍,是关键中的关键。只有一大批政治上可靠、事情上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部涌现出来,干队伍伍才气保持生机和活力,我们的事业才气够长盛不衰,才气实现XX经济社会的跨越式生长。

因此,我们在坐的年轻干部必须认清我们所处时代的特征,明确XX生长所处阶段,从而越发清楚自己应该肩负的使命。能成为“年轻干部发展工程”中的一员,既意味着一种庆幸,更代表着一种责任;既是一种前进的动力,更是一种发展的压力。

二、年轻干部要正确看待“优秀年轻干部”问题同志们,你们能在众多的竞争中脱颖而出,被组织上列为“年轻优秀年轻干部”,毋庸置疑,你们是优秀的,这是你们发展门路上的一次飞跃,也是一种荣幸。但以怎样的姿态乐成地渡过这一特殊而重要的发展阶段,对你们而言,是一件值得慎重看待的事。首先,要保持一种自然的心态。

作为优秀年轻干部,往往容易发生两种心态:一种是自鸣自得,到处有一种优越感,似乎有一种光环罩顶;另一种则是坐卧不宁、患得患失,茫然不知所从,到处兢兢业业,满身上下不自然。这两种心态都是倒霉于干部进步和发展的。

被列为优秀年轻干部后,始终要保持一种自然的心态,平心静气地面临组织、看待群众、看待自己。只有保持一种自然心态,不骄不狂,不虚伪不矫情,大家才气信服你、接受你,你才气缔造风调雨顺的发展情况。

只有保持一种自然心态,才气为人做事不假、不空、不漂浮,不至于掌握不住自己而自得忘形。只有保持一种自然心态,才气没有太重的心理肩负,轻松上阵,求上进的动力才会源源不停,缔造的活力才会生机蓬勃,实绩才会越发突出。其次,要耐得住寥寂等候机缘。

机缘对优秀年轻干部尤为重要。可是,纵然是优秀年轻干部,而且是优秀的优秀年轻干部,也不行能在一次或一定时间都获得提拔使用。因为干部的选拔使用是一项综合性、系统性的事情。

由于机缘差别,优秀年轻干部使用有先有后。优秀年轻干部如果能顺利地实时走上向导岗位,固然是比力幸运的、令人兴奋的。但实践中,不是每一个优秀年轻干部的使用都能“顺心顺意”。

因此,年轻干部无论面临什么样的前景,必须要耐得住寥寂。暂时没有获得提拔也属正常,切不行坐立不安,体现出不耐心。优秀年轻干部如何看待优秀年轻时间问题,这自己就是一种磨练。

切不行错过了一两次时机,就认为自己的一生成了“已往的一页”,就陷入一种顾影自怜的寥寂之中。能不能耐得住这份寥寂,如何正确看待这份寥寂,是一个关键。

战胜它,就能继续砥砺前行;沉湎其中,努力进取的精神就会迅速萎缩。正确的面临组织的用与不用,只要“我心依旧”、蓄势待发,必有阳光辉煌光耀、鲜花绽开之日。三、年轻干部要掌握发展的纪律(一)理想信念是年轻干部康健发展的动力理想信念是人生进步不行缺少的精神支撑,是促使人们前进和奋斗的精神动力。老一辈无产阶级革命家能够坦然的面临生死,能够无私无畏地献身,就是因为他们具有高贵、坚定的理想信念。

同样,在当今的时代,许许多多共产党员之所以能够在平凡岗位上做出不平凡的业绩,也是因为他们具有高贵的理想信念。当前,面临社会转型期的种种诱惑和腐蚀,少数干部泛起了经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐蚀,究其基础原因,焦点还是理想信念出了问题。

所以说,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。我们年轻人,与老同志相比,有许多优势,如学历高、文化水平高,视野宽、知识新、思想活,敢闯、敢试、有冲劲、富有激情。但部门年轻干部由于缺乏严格的党内生活磨炼,面临社会转型期的种种诱惑和腐蚀,容易误入歧途。

因此,年轻干部要继承重任,坚定理想信念尤为重要。要认真学习马克思主义基本原理,始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动事情。始终坚定正确的政治偏向,越发自觉地严守党的纪律,通过坚韧不拔的理论学习和党性磨炼,以坚定忠诚的政治品格、高昂有为的精神状态、心系群众的为民情怀、创先争优的实际成效,充实展现年轻干部的良好形象。

(二)勤于学习是年轻干部康健发展的重要途径学习是年轻干部发展的重要途径,是增强能力、提高水平的“金钥匙”。年轻干部要把学习作为终身追求。

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现在有些年轻干部以为,认为自己学历高、适应性强,不学习,照样事情、照样服务、照样写质料,而且自我感受良好。这很肤浅,只能应付一般性事情,要想成为高水平的向导干部,必须下真功夫学习。未来唯一持久的竞争优势,就是具备比你的竞争对手更会学习的能力。

年轻干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,孜孜以求,学而不怠,学思联合,学以致用,以学习增底气,以积淀养才气。年轻干部要善于学习。

一是要向书本学习。书籍是人类进步的门路。要深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论体系,不停提高理论水平、政策水平和认识水平;要全面学习执法、经济、科技、文化等方面知识,特别要学习掌握好做好向导事情、推行岗位职责必须的种种知识,切实增强谋划全局、开展事情的能力水平;同时,还要学习历史、哲学、传统文化等方面的知识,拓宽世界眼光,造就战略思维,提高综合素质。

二是要向实践学习。我们在座的年轻干部大多是“三门”干部,从“家门”到“校门”再到“机关门”,虽然文化水平较高,但社会阅历浅,实践履历不足,解决这个问题就要驻足于实践。昔人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

”我们年轻干部一定要把实践磨炼作为最好的课堂,在实践中磨炼意志、增长才干。三是要向群众学习。我们常说,“群众是最好的老师。”我们每名干部,尤其是年轻干部都要甘当群众的小学生,坚持问政于民、问计于民、问需于民,不停从人民群众中吸取智慧和气力。

(三)继承实干是年轻干部康健发展的关键XX讲话强调,年轻干部要把执政为民、敢抓敢管、勇于继承作为职责所系、使命所在、从政之要、“为官”之德,勇挑重担、勇担重任,在完成党和人民赋予的历史使掷中体现价值、富厚人生。XX座谈会上说,年轻干部只有造就起敢于继承、勇于卖力的精神,才气撑起信任的大厦。

可见,继承是一名干部必备的品质。我们看一个干部特别是年轻干部,关键看你敢不敢卖力,有没有继承精神,看你是否把党和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重,看你在难题眼前敢抓,在矛盾眼前敢管,在风险眼前敢闯,敢于做到最前面,敢于走到第一线。现在有少数年轻干部老于世故,没有锐气,丧失生机,不敢大刀阔斧,雷厉流行地做事,见难题就缩,见问题就推,见矛盾就躲,这是年轻干部发展最大的毛病。

我希望我们在座的年轻干部一定要摒弃这种行为,力争做敢于继承的楷模。敢于继承的体现形式就是要扑下身子、真抓实干。年轻干部要把每一项事情都当成是对自己一次难过的历练,一次难过的机缘,一次人生的积累,要实事求是、强化责任,任劳任怨,一步一步、扎扎实实,树立“干”的形象。

要从每一个细节做起,从每一项详细小事做起,咬住目的不放松,不达目的不撒手,把每一件事、每一项事情都干成、干好、干出实效,以继承实干的形象赢得组织信任和群众认可。(四)严于律己是年轻干部康健发展的保证年轻干部,无论是现在或未来走上了向导岗位,一定要掌握好自己,严格自律,不仅要“过得去”,更要“过得硬”。要警钟长鸣,要铭刻清正廉洁是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气,也是担负向导重任的“资格”。俗话说,吃人家的嘴软,拿人家的手软,一旦有把柄被别人抓住,做事就没有底气,做人就没有硬气,做官就没有正气,就丧失了向导干部最基本的“资格”。

所以,清正廉洁这根弦一刻也不能放松。每个年轻干部都必须始终牢记“小节不保、大节必失”的古训,切实做到慎独——台上台下一个样、人前人后一个样,慎微——勿以善小而不为、勿以恶小而为之,慎权——常思贪欲之害、常怀律己之心,慎欲——财贿不以动其心、官禄不以移其志,慎友——多交诤友不交谄友,多交学友不交玩友,要以敬畏之心看待“权”,以淡泊之心看待“位”,以审慎之心看待“行”,以知足之心看待“利”,管得住小节,耐得住诱惑,守得住底线,真正做一个政治上的明确人、经济上的清白人、作风上的正派人。

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