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薪资约5100-6545元丨2019济南先行区管委会招50人

本文摘要:2019济南新旧动能转换先行区管委会为加速推进济南新旧动能转换先行区建设生长,进一步充实人员队伍,经研究,决议面向社会公然招聘事情人员,纳入先行区管委会聘员制治理领域。

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2019济南新旧动能转换先行区管委会为加速推进济南新旧动能转换先行区建设生长,进一步充实人员队伍,经研究,决议面向社会公然招聘事情人员,纳入先行区管委会聘员制治理领域。学历要求:专科及以上招23人、全日制专科及以上招1人、本科及以上招20人、全日制本科及以上招6人,尚未结业的在校生不得报考,部门岗位如下:完整岗位表点击阅读原文下载附件检察聘员是指管委会各用人单元凭据事情需要以条约形式聘用,不列入先行区体例和聘任制序列治理,不纳入绩效考核,负担各用人单元公共事务治理、专业技术事情或辅助性事情的人员。

报名 报名接纳小我私家自愿、统一时间、网上报名的方式举行。1.报名方式实时间:接纳网上报名方式,在指定网络报名端口投递简历。

报名时间自2019年10月10日起至2019年10月20日。2.报名端口:http://campus.51job.com/jnxxq20193.报名说明:1) 报名人员在报名时间内登录报名网站,进入报名系统,如实填写相关事项,提交小我私家信息,并乐成上传本人近期免冠正面证件照片(JPG,JPEG或GIF,不大于200KB)。

2) 事情履历年限按足年足月累计盘算,不包罗在校期间的社会实践、实习、兼职等履历。3) 每人限报一个职位,不能重复性投递。报名和到场考试须使用同一有效二代住民身份证。

简历筛选与在线测评 经由简历筛选和资格初审及格的人员,进入在线测评环节。在线测评链接届时统一发送至报名时所填写邮箱,测评时间另行通知。在线测评环节得分较低或测评效果不建议任命的,不得进入笔试。

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笔试 笔试接纳闭卷方式,围绕岗位匹配度举行综合素质和专业能力测试。笔试详细时间、所在以电话、短信通知为准。

资格复审与面试 1、通过笔试的报名人员,需携带本人身份证及要求提供的其他质料,按通知要求在面试开始之前举行资格复审并签署《小我私家诚信答应书》。2. 面试内容。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等,满分100分。

3.面试组织。面试接纳半结构化面试方式举行。

资格复审及面试详细时间和所在以电话、短信通知为准。人员治理及薪酬待遇 聘员薪酬待遇包罗牢固人为和考核奖励两部门,考核奖励凭据聘员日常事情体现审定。各用人单元根据划定为聘员缴纳五险一金、发放有关工会福利。聘员根据招聘品级,月人为尺度约为5100元—6545元(含小我私家应缴纳的五险一金)。

管委会为聘员设置合理的提升空间。聘员基本人为凭据年度考核效果动态调整。聘员事情体现优异、并通过转任考核的,可转入聘任制序列治理,并纳入绩效考核(KPI)领域。


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